主辦單位：佛光大學管理學系

時 間： 2009/04/01

地 點： 佛光大學雲起樓 219 教室

Dr. Jack 應邀至佛光大學管理學系進行專題演講，以「科技管理及核心幹部哲學態度」為題，由自身經歷、創業歷程、經營理念、 7 大良好工作習慣與人際關係銀行守則探討管理工程與科技領導人才對於科技產業發展的重要性。

由於全球經濟日趨國際化與自由化，企業間競爭激烈的實況日益浮上檯面，尤其是研發技術進步快、產品生命周期短且 經營風險高 的科技產業，因此科技管理即在此產業需求的驅使之下衍生而出。原則上科技管理以「科技」為核心，並以科技法律、研發技術及創新管理為研究重點，因此 Dr. Jack 結合研發創新、奈米生醫製造技術、跨領域合作、整合建置、專利智財平台及產官學交流各層面作為公司現行的管理模式，綜效創造產業價值與刺激經濟成長。 Dr. Jack 更引用德川家康、松下新之助及孫子兵法等前人的名言與智慧，分享 「態度產生信念、產生力量」的觀念，說明正向的「態度」正是創業企業成功不可或缺的要素。

成功的企業除了要有系統化的組織架構、領先市場的專利技術及經營的策略與願景之外，要讓公司從「優秀」晉升為「卓越」，必須以「找對的人」為優先，再經由科學化、組織化與系統化的策略管理，組成有紀律的經營團隊迎戰。 Dr. Jack 引用 The 7 Habits of Highly Effective People 書中的七大有效習慣，與學員們分享如何由本質改善處理人、事、物的方法，進而理解並養成「有效性」的習慣與良好的態度；另以人際關係銀行理論說明如何營造良好的人際關係互動，幫助學員們在求職過程中成為企業徵才的優先人選，而就職後更能成為企業主器重的核心幹部人才。

課程實錄

Dr. Jack 於佛光大學管理學系精彩授課實況